ความสำเร็จวัดกันที่ “คน”
ความสำเร็จในแอมเวย์ อยู่ที่จำนวนคนในกลุ่มที่มาประชุม จำนวนคนที่ซื้อบัตรเข้างาน และโทรติดต่อกันได้จริง แอมเวย์มาถามผมว่าผมทำอะไรใหม่ ผมถึงโต ผมก็ตอบว่า ผมก็ทำเหมือนเดิม ๆ
ทำแอมเวย์แบบ Original
ผมไม่ได้ทำแค่ลดน้ำหนัก ไม่ได้ทำแค่นิวทริไลท์ แต่ผมทำให้มีคนมาประชุมไม่ลดลง ผมให้คนสาธิตสินค้า ให้ทุกคนใช้ยาสีฟัน ใช้สินค้าแอมเวย์ทุกตัว ดูสาธิตจริง ไม่ใช่นั่งดูคลิป เนื้อในคือทำแอมเวย์แบบ original แค่เติมแสงสีเสียงให้ตื่นเต้นตามวัยรุ่น ไอ้รวยเร็ว มันใช้กับแอมเวย์ไม่ได้
ปัญหาของคนยุคนี้
ปัญหาคนสมัยนี้ คือแนวคิดมันไม่ได้ คนสมัยนี้กับคนทำแอมเวย์สมัยก่อน กระดูกคนละเบอร์ คนสมัยนี้ sensitive กลัวเยอะ อ่อนไหว เลยต้องอัดแนวคิดแอมเวย์ที่ถูกต้องจริง ๆ
ฝันเล็กไป โตไม่สุด
เวลาผมเปิดใจคุยกับคน บางคนฝันเล็กเกินไป บางคนคิดว่ามรกตคือปลายทาง สุดท้ายผมคิดได้ว่า ปัญหาคือผมเอง ที่ไม่ได้ปลูกฝังดาวไลน์ให้เป็นเพชร บางคนคิดว่า 100,000 ก็เยอะแล้ว มรกตก็ดีแล้ว ปัญหาคือผมไม่ค่อยได้คุยเรื่อง “ความฝัน” กับเขา
ต้องปลูกฝังฝันระยะยาว
บางเรื่องต้องปลูกฝัง เช่น EDC 10QC สิ่งที่ผมเปลี่ยนคือ ใช้ A70 ต้องไป ผมให้เขาฝันครับ A80 คุณจะเป็นเข็มอะไร ผมคิดไปถึง A100 แล้ว ตอนนั้นผมอายุ 70 นี่แผนผม ไปด้วยกันมั้ย เพื่อให้เขาเห็นไกลที่สุด ผมต้องปลูกฝังคนในองค์กร ให้ดาวไลน์เราฝันใหญ่ จนไม่ออกแวกไปอย่างอื่น
Tracking ทุก 10 วัน
เวลามีเป้าหมาย คุณต้องรู้สึกว่า “ยอมไม่ได้” ซอยย่อย ผมจะรู้เลยว่าคนนี้เอาจริงมั้ย ถ้าจะไป A70 ปีบัญชีนี้ คุณต้องขึ้นโครง 4 สายแล้ว ตัวผมเองทำยอดไม่เก่งเลย ผมเป็นแนวรวมคนมาใช้สินค้า ปีบัญชีนี้จะเป็นอะไร เดือนนี้จะเป็นอะไร ต้องชัด
คนที่มาเรียนรู้ สำคัญที่สุด
เราต้องให้ความสำคัญกับคนที่มาเรียนรู้ เพราะเราต้องการทำให้แอมเวย์มันส่งต่อได้ ผมดูจำนวนคนที่มาประชุม ซอยย่อยจำนวนการสปอนเซอร์ต่อสัปดาห์ ถ้าผ่านไปแล้ว 10 วัน ยังไม่เริ่มสปอนเซอร์ ต้องกลับมาคุยกันแล้วว่าจะไปต่อมั้ย จะไปจริง ๆ ใช่มั้ย เพราะถ้าไม่ไป ก็ดูแลเป็นพี่น้องกันไป
เอาจริง = ต้องแก้ปัญหา
ถ้าเอา ก็ต้องมาคุยว่าติดปัญหาอะไร นัดไม่ได้ แล้วนัดยังไง ถ้าพยายามแล้วไม่ได้ผล เราก็ไปช่วยเขาให้ได้ผล แต่ถ้าไม่พยายาม ก็กลับมาคุยความฝันกันใหม่ ว่าต้องการอะไรกันแน่
สายลึก ต้องลงไปทำเอง
คนทั้งกลุ่มของเรา หลายคนมีรอบตัวเยอะ มาก 50 กว่า FL เลย แต่ว่าไม่ลึกซักสาย ถ้าสายมันจะลึกนะครับ มันต้องตัวเรา ทุกสายผมก็ลงไปทำเอง ติดตามต้องทันเวลา การติดตามต้องทำให้ชัดขึ้นว่าเขาต้องการอะไร แรก ๆ ผมจะคุยก่อนว่า ฝันอะไร เป้าหมายชีวิตอะไร แล้วต้องทำอะไร เลือกอะไร
การสอนที่ได้ผลที่สุด
วิธีการสอนที่มีประสิทธิภาพเลยคือ คุยเจอตัวรายบุคคล รองลงมาคือโทรส่วนตัว ผมไม่เชื่อในออนไลน์เท่าไหร่ ผมว่ามันต้องเจอตัว ผมบอกดาวไลน์เลยว่า ไปสปอนเซอร์เจอตัว มันถึงลูกถึงคนมากกว่า แค่เจอใน Zoom ความรู้สึกมันไม่ได้นะ บรรยากาศเป็นเรื่องสำคัญ เอาแบบเจอตัวได้ แล้วนัดต่อได้ดีกว่า อย่านัด Zoom เลย 2–3 ครั้งแรก ยังไงต้องเจอตัว แล้วถ้ารู้สึกว่าเริ่มเอาแอมเวย์แล้ว ค่อยปรับเป็น Zoom แล้วเจอตัวกันจริง ๆ วีคละครั้งพอ ยังไงเราก็ต้องใช้บรรยากาศในการเลี้ยงเขา
ทุกสายต้องมีเวทีของตัวเอง
ถ้าจะเอาให้ดาวไลน์มีความเป็น your own มากขึ้น คือเขาต้องจัด house meeting เป็นของตัวเอง คุณต้องแยกสายเลย สายละ HM เป็นเพชร 6 สาย 6 HM เลยนะ ทุกคนที่เอาจริง ต้องมีประชุมเป็นของตัวเอง ต้องทำให้เขารู้ว่า มันธุรกิจเขา เปิดไปเลย ประชุมอะ ดาวไลน์ต้องมีเวทีเป็นของตัวเอง ถ้าจะเป็นเพชร ต้องมีเซนเตอร์เป็นของตัวเอง
ให้เวลากับคนที่เอาจริง
ถ้าผมไม่มีที่ประชุมเป็นของตัวเอง เราจะไม่มีที่ดูแลคนที่ยังไม่เอาจริงไม่ได้ละ เพราะผมให้เวลาหลัก ๆ กับคนที่เอาจริง ให้เราเริ่มสปอนเซอร์ใกล้ก่อน ไกลผมรู้จักคนน้อยมาก แล้วเวลาผมสปอนเซอร์ใครได้มาซักคน ผมโคตรหวงแทนเลย ต้องไม่หลุด แล้วผมติดตามลึก เพราะไม่รู้เค้าตามเองเป็นมั้ย
สปอนเซอร์ = ปริมาณ
ติดตาม = คุณภาพ
ในเมืองไทยผมมีแค่ 13 FL เองนะ แต่ลึกอะ ลึกมาก ๆ แล้วเบรคในเมืองไทยแค่ 10 FL เอง การสปอนเซอร์เน้นปริมาณ การติดตามเน้นคุณภาพ หลังสปอนเซอร์เสร็จ ต้องคิดนะว่าเขาต้องการอะไรกับชีวิต
อย่าเอาแต่แชต
อย่าเน้น chat ต้องกล้าโทร เด็กยุคนี้เอาแต่ chat เขาไม่รู้ว่าแอมเวย์มันเป็นธุรกิจ หลังติดตาม ผมจะบอกเขาว่า หลังจากนี้จะมีโทรไปบ้างนะ บอกตั้งแต่แรกเลย ช่วงต้น ๆ ผมคุยแล้วเรื่องเป้าหมายชีวิต ผมจะดูนะว่าใครคิดตาม เวลาโทรคุย จะรู้เลยว่าเขาเอาจริงมั้ย ติดตามเพื่ออะไร เพื่อให้เขาเข้าบรรยากาศให้ได้ แต่เข้ามาเซนเตอร์ครั้งที่หนึ่ง อย่าพึ่งประมาทนะ ผมโทรก่อนจะมาเซนเตอร์ จนกว่าเขาจะเข้าต่อเนื่อง เข้างานแคมป์ การติดตามต้องสม่ำเสมอมาก ๆ ผมรู้เลยว่าวันนี้ผมโทรหาใคร
ผู้นำคือ “สะพานเชื่อม”
เราต้องหาผู้นำมาเจียระไน ไม่ใช่ใครก็ได้นะ เราต้องทำตัวเองเป็นสะพานเชื่อมให้เก่ง ให้ดาวไลน์คุณไปคุยกับคนนั้นคนนี้
ที่มา: บันทึกของฮุย เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2025
เรียบเรียงโดย: ฮุย ทีฆทัศน์ | 8 มิถุนายน 2026
Watch Video
Academy เรียนรู้เพิ่มเติม
ความสำเร็จวัดกันที่ “คน”
ความสำเร็จในแอมเวย์ อยู่ที่จำนวนคนในกลุ่มที่มาประชุม จำนวนคนที่ซื้อบัตรเข้างาน และโทรติดต่อกันได้จริง แอมเวย์มาถามผมว่าผมทำอะไรใหม่ ผมถึงโต ผมก็ตอบว่า ผมก็ทำเหมือนเดิม ๆ
ทำแอมเวย์แบบ Original
ผมไม่ได้ทำแค่ลดน้ำหนัก ไม่ได้ทำแค่นิวทริไลท์ แต่ผมทำให้มีคนมาประชุมไม่ลดลง ผมให้คนสาธิตสินค้า ให้ทุกคนใช้ยาสีฟัน ใช้สินค้าแอมเวย์ทุกตัว ดูสาธิตจริง ไม่ใช่นั่งดูคลิป เนื้อในคือทำแอมเวย์แบบ original แค่เติมแสงสีเสียงให้ตื่นเต้นตามวัยรุ่น ไอ้รวยเร็ว มันใช้กับแอมเวย์ไม่ได้
ปัญหาของคนยุคนี้
ปัญหาคนสมัยนี้ คือแนวคิดมันไม่ได้ คนสมัยนี้กับคนทำแอมเวย์สมัยก่อน กระดูกคนละเบอร์ คนสมัยนี้ sensitive กลัวเยอะ อ่อนไหว เลยต้องอัดแนวคิดแอมเวย์ที่ถูกต้องจริง ๆ
ฝันเล็กไป โตไม่สุด
เวลาผมเปิดใจคุยกับคน บางคนฝันเล็กเกินไป บางคนคิดว่ามรกตคือปลายทาง สุดท้ายผมคิดได้ว่า ปัญหาคือผมเอง ที่ไม่ได้ปลูกฝังดาวไลน์ให้เป็นเพชร บางคนคิดว่า 100,000 ก็เยอะแล้ว มรกตก็ดีแล้ว ปัญหาคือผมไม่ค่อยได้คุยเรื่อง “ความฝัน” กับเขา
ต้องปลูกฝังฝันระยะยาว
บางเรื่องต้องปลูกฝัง เช่น EDC 10QC สิ่งที่ผมเปลี่ยนคือ ใช้ A70 ต้องไป ผมให้เขาฝันครับ A80 คุณจะเป็นเข็มอะไร ผมคิดไปถึง A100 แล้ว ตอนนั้นผมอายุ 70 นี่แผนผม ไปด้วยกันมั้ย เพื่อให้เขาเห็นไกลที่สุด ผมต้องปลูกฝังคนในองค์กร ให้ดาวไลน์เราฝันใหญ่ จนไม่ออกแวกไปอย่างอื่น
Tracking ทุก 10 วัน
เวลามีเป้าหมาย คุณต้องรู้สึกว่า “ยอมไม่ได้” ซอยย่อย ผมจะรู้เลยว่าคนนี้เอาจริงมั้ย ถ้าจะไป A70 ปีบัญชีนี้ คุณต้องขึ้นโครง 4 สายแล้ว ตัวผมเองทำยอดไม่เก่งเลย ผมเป็นแนวรวมคนมาใช้สินค้า ปีบัญชีนี้จะเป็นอะไร เดือนนี้จะเป็นอะไร ต้องชัด
คนที่มาเรียนรู้ สำคัญที่สุด
เราต้องให้ความสำคัญกับคนที่มาเรียนรู้ เพราะเราต้องการทำให้แอมเวย์มันส่งต่อได้ ผมดูจำนวนคนที่มาประชุม ซอยย่อยจำนวนการสปอนเซอร์ต่อสัปดาห์ ถ้าผ่านไปแล้ว 10 วัน ยังไม่เริ่มสปอนเซอร์ ต้องกลับมาคุยกันแล้วว่าจะไปต่อมั้ย จะไปจริง ๆ ใช่มั้ย เพราะถ้าไม่ไป ก็ดูแลเป็นพี่น้องกันไป
เอาจริง = ต้องแก้ปัญหา
ถ้าเอา ก็ต้องมาคุยว่าติดปัญหาอะไร นัดไม่ได้ แล้วนัดยังไง ถ้าพยายามแล้วไม่ได้ผล เราก็ไปช่วยเขาให้ได้ผล แต่ถ้าไม่พยายาม ก็กลับมาคุยความฝันกันใหม่ ว่าต้องการอะไรกันแน่
สายลึก ต้องลงไปทำเอง
คนทั้งกลุ่มของเรา หลายคนมีรอบตัวเยอะ มาก 50 กว่า FL เลย แต่ว่าไม่ลึกซักสาย ถ้าสายมันจะลึกนะครับ มันต้องตัวเรา ทุกสายผมก็ลงไปทำเอง ติดตามต้องทันเวลา การติดตามต้องทำให้ชัดขึ้นว่าเขาต้องการอะไร แรก ๆ ผมจะคุยก่อนว่า ฝันอะไร เป้าหมายชีวิตอะไร แล้วต้องทำอะไร เลือกอะไร
การสอนที่ได้ผลที่สุด
วิธีการสอนที่มีประสิทธิภาพเลยคือ คุยเจอตัวรายบุคคล รองลงมาคือโทรส่วนตัว ผมไม่เชื่อในออนไลน์เท่าไหร่ ผมว่ามันต้องเจอตัว ผมบอกดาวไลน์เลยว่า ไปสปอนเซอร์เจอตัว มันถึงลูกถึงคนมากกว่า แค่เจอใน Zoom ความรู้สึกมันไม่ได้นะ บรรยากาศเป็นเรื่องสำคัญ เอาแบบเจอตัวได้ แล้วนัดต่อได้ดีกว่า อย่านัด Zoom เลย 2–3 ครั้งแรก ยังไงต้องเจอตัว แล้วถ้ารู้สึกว่าเริ่มเอาแอมเวย์แล้ว ค่อยปรับเป็น Zoom แล้วเจอตัวกันจริง ๆ วีคละครั้งพอ ยังไงเราก็ต้องใช้บรรยากาศในการเลี้ยงเขา
ทุกสายต้องมีเวทีของตัวเอง
ถ้าจะเอาให้ดาวไลน์มีความเป็น your own มากขึ้น คือเขาต้องจัด house meeting เป็นของตัวเอง คุณต้องแยกสายเลย สายละ HM เป็นเพชร 6 สาย 6 HM เลยนะ ทุกคนที่เอาจริง ต้องมีประชุมเป็นของตัวเอง ต้องทำให้เขารู้ว่า มันธุรกิจเขา เปิดไปเลย ประชุมอะ ดาวไลน์ต้องมีเวทีเป็นของตัวเอง ถ้าจะเป็นเพชร ต้องมีเซนเตอร์เป็นของตัวเอง
ให้เวลากับคนที่เอาจริง
ถ้าผมไม่มีที่ประชุมเป็นของตัวเอง เราจะไม่มีที่ดูแลคนที่ยังไม่เอาจริงไม่ได้ละ เพราะผมให้เวลาหลัก ๆ กับคนที่เอาจริง ให้เราเริ่มสปอนเซอร์ใกล้ก่อน ไกลผมรู้จักคนน้อยมาก แล้วเวลาผมสปอนเซอร์ใครได้มาซักคน ผมโคตรหวงแทนเลย ต้องไม่หลุด แล้วผมติดตามลึก เพราะไม่รู้เค้าตามเองเป็นมั้ย
สปอนเซอร์ = ปริมาณ
ติดตาม = คุณภาพ
ในเมืองไทยผมมีแค่ 13 FL เองนะ แต่ลึกอะ ลึกมาก ๆ แล้วเบรคในเมืองไทยแค่ 10 FL เอง การสปอนเซอร์เน้นปริมาณ การติดตามเน้นคุณภาพ หลังสปอนเซอร์เสร็จ ต้องคิดนะว่าเขาต้องการอะไรกับชีวิต
อย่าเอาแต่แชต
อย่าเน้น chat ต้องกล้าโทร เด็กยุคนี้เอาแต่ chat เขาไม่รู้ว่าแอมเวย์มันเป็นธุรกิจ หลังติดตาม ผมจะบอกเขาว่า หลังจากนี้จะมีโทรไปบ้างนะ บอกตั้งแต่แรกเลย ช่วงต้น ๆ ผมคุยแล้วเรื่องเป้าหมายชีวิต ผมจะดูนะว่าใครคิดตาม เวลาโทรคุย จะรู้เลยว่าเขาเอาจริงมั้ย ติดตามเพื่ออะไร เพื่อให้เขาเข้าบรรยากาศให้ได้ แต่เข้ามาเซนเตอร์ครั้งที่หนึ่ง อย่าพึ่งประมาทนะ ผมโทรก่อนจะมาเซนเตอร์ จนกว่าเขาจะเข้าต่อเนื่อง เข้างานแคมป์ การติดตามต้องสม่ำเสมอมาก ๆ ผมรู้เลยว่าวันนี้ผมโทรหาใคร
ผู้นำคือ “สะพานเชื่อม”
เราต้องหาผู้นำมาเจียระไน ไม่ใช่ใครก็ได้นะ เราต้องทำตัวเองเป็นสะพานเชื่อมให้เก่ง ให้ดาวไลน์คุณไปคุยกับคนนั้นคนนี้
ที่มา: บันทึกของฮุย เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2025
เรียบเรียงโดย: ฮุย ทีฆทัศน์ | 8 มิถุนายน 2026